关于网民反映“南新区松谊宾馆门前大转盘处护拦及夏季花草茂盛，遮挡行人及车辆通行”一事的处理意见：
花坛灌木树丛已于今年1月份清理完毕。
定于今年6月份开始拆除护拦，降低花坛高度，并按交警部门要求设置环岛绕行指示标志，保证该路段的行人及车辆通行有序。

  抚松县市政设施监督管理处

 2010年2月20日

关于舆情反映低保对象

相关问题的答复　　

自接到县政府办关于抚松贴吧反映低保对象问题的舆情信息督办件后，我局对此事非常重视，经研究，针对对网友提出的相关问题，再次向社会各界公布城镇低保的申请、审批程序、管理及相关政策。答复如下：　　

一、抚松县城镇居民最低生活保障工作申请审批程序　　

（一）社区居委会低保工作程序　　

1、申请 ： 凡户籍在本社区内的非农业人员，共同生活的家庭成员月人均收入低于抚松县最低生活保障标准的均可申办。由本人向所在社区居委会提出书面申请，详细说明家庭成员构成，经济收入及生活概况，并按要求提交审验相关手续。严格执行先就业后保障的政策，对有劳动能力的填写就业意向申请登记表。　　

2、填表 ： 经社区初步审查合格的居民，实事求是地填写《吉林省城市居民最低生活保障审批表》，并按要求提交办理保障待遇的相关手续及复印件。　　

3、调查核实：  社区居委会接到《吉林省城市居民最低生活保障申请审批表后》，依据本人申请，深入其家庭及所在居民组，按照相关政策调查、核算其家庭情况和实际收入，填写《城镇（社区）困难居民生活状况排查表》。符合纳入条件的张榜公示5天后（第一榜），由社区居委会集体讨论，民主评议小组审议。　　

4、呈报 ： 对申请低保的家庭经调查、介绍就业、填表、民主评议公示后，形成规范的调查核实材料，上报乡镇民政办。　　

（二）乡镇民政办工作程序　　

1、核查 ： 乡镇民政办在接到社区呈报后，必须对本月申请保障的居民进行材料审查，以及逐户走访核实。　　

2、核查申报：  由乡镇最低生活保障评审小组对社区上报申请保障居民家庭情况进行集体研究，有会议文字记录或电子记录等。并将讨论结果进行张榜公示（第二榜），接受群众监督。公示后无异议的，由乡镇民政办上报县民政局。　　

（三）县民政局低保工作程序　　

1、审核 ：县民政局低保中心对各乡镇上报的申请保障居民家庭进行材料审核及入户调查。　　

2、审批 ：经审核调查后由县低保工作审核小组审核，民主评议后，对申请保障居民进行审批。民政局在银行办理存折卡，低保户到指定银行领取低保金。并发放吉林省民政厅统一印制的低保待遇证　　

3、调查处理： 县民政局负责对有关低保问题的投诉进行调查、处理。　　

二、城镇居民最低生活保障对象遵循属地管理和动态管理原则。　　

城市低保对象由本人户籍所在地的管理机关依据相关法律、法规进行管理。建立动态核查常态机制，细化人群，实行定期分类核查。将现有低保对象和低保边缘人群划分成四类人员，分别按不同时段或时点实施分类核查：一是将省厅规定的9类重点分类施保对象确定为一类人员，每年入户核查一次；二是将没有劳动能力或没有完全劳动能力的非重点分类施保对象确定为二类人员，每半年入户核查一次；三是将有完全劳动能力的低保对象确定为三类人员，每季度入户核查一次；四是将低保边缘人群确定为四类人员，每年年底前入户核查一次。低保对象的家庭收入、成员发生变化时，由当地的管理审批机关据实调整补助标准，或取消城市低保对象资格。　　

三、向社会再次公布抚松县民政局城镇低保管理中心及各乡镇民政办监督、举报联系电话。网友留言和群众举报电话实行实名制，我们将对举报者姓名、联系方式进行保密，对网友及群众举报的，我们将依据规定组织相关人员进行调查。我们对社会承诺，举报一起，查实一起，对不符合低保条件的，坚决予以取消其低保待遇，做到件件有着落，事事有回音。　　

抚松县民政局城镇低保管理中心     6213309　　

抚松镇       6210662　　

松江河镇     6175636　　

泉阳镇       6518149　　

露水河镇     6361647　　

仙人桥镇     6593200　　

万良镇       6816539　　

东岗镇       6613516　　

北岗镇       6552515　　

兴参镇       6861709　　

新屯子镇     6889327　　

漫江镇       6630874　　

兴隆乡       6571290　　

抽水乡       6580111　　

沿江乡       6650148　　

　 　抚松县民政局

    二○一○年一月十四日　　　

广大学生家长：

我局于12月2日接到《县政府门户网站公众留言栏目答复问题批办单》（编号019）后，立即责成慈善募捐办公室对我县32家福彩投注站进行了深入的调查。经查，我县抚松镇第22060177号投注站在设站问题上距离抚松县第二小学行距132米，不符合《吉林省福利彩票投注站设立标准》中第三条第2款中“距离中小学不小于200米”之规定。我局已勒令该投注站业主进行整改，1个月之内迁到距中小学200米之外。该投注站业主也表示服从民政局的管理，近期另外选择销售场地。

此外，我局还通知全县所有福彩投注站，要严格遵守《福利彩票销售十条禁令》，坚决杜绝向未成年人销售彩票，如经发现属实，立即停业整顿。

                          抚松县民政局

                 二○○九年十二月三日

最近以来，抚松贴吧网民就有线电视数字化转换、有线数字电视基本收视维护费涨价等问题在抚松贴吧内提了不少意见，省广电网络公司抚松分公司现就网民的意见答复如下：

一、我县有线电视数字化整体转换工作基本情况

2007年7月，原抚松县有线电视台从县广电局中剥离。7月17日，吉林省广播电视信息网络集团有限责任公司抚松分公司正式成立，抚松分公司由自收自支的事业单位转为省属垂直企业性质管理单位。国家确定2010年底全国基本完成城市有线电视数字化，2015年全国停送模拟电视信号，全面传输数字电视信号。2008年9月，按照国家的有线电视数字化时间表和省政府2006年第五次常务会议要求，抚松分公司全面启动我县有线电视数字化整体转换工作。同年9月全部完成县城13000户转换工作。由于机顶盒操作略复杂、一台机顶盒不能串接多台电视等问题，造成部分用户对整转工作不理解。整转期间，省集团公司出台了一系列相关的措施，让利用户，为首批参加整转的用户免费配置一台价值540元的机顶盒。同时，为确保最基本的公共服务，在国家规定关闭有线模拟电视信号之前，原有线模拟电视信号传输区域仍保留中央、省、市共6套模拟电视节目，供原有线模拟电视用户收看。

二、有线数字电视基本收视维护费收取的政策解释

（一）对于群众反映的有线数字电视基本收视维护费过高，难以接受的问题，省网络集团公司答复为：目前，我国的有线电视数字化整体转换，主要采用增加服务项目，适当上调收视维护费、免费为用户安装第一端机顶盒的方式。适当上调收视维护费是基于：一是我国有线电视的发展，国家没有直接注入资金，主要依靠国家给予的带有公益性质的低收费政策来维持日常的维护和运转；二是有线电视数字化后，在增加服务内容、拓展服务领域、提高服务水平的同时也加大了运营成本，需要增加投入和改造网络和设备、免费为每个用户配备机顶盒、建立客服体系等，靠原有的基本收视费难以承担。

（二）有线数字电视基本收视维护费调整的情况说明。2007年上半年，省发改委对全国已经实现有线电视数字化省市的基本收视维护费标准进行了充分的调查研究，并实地到广西、陕西等和我省经济发展水平相近省份进行了调研工作。6月起，按照相关的程序，省发改委委托吉林省农工产品成本调查队对全省各市（州）、县（市）进行了抽样调查、成本测算。9月27日，召开了吉林省有线数字电视基本收视维护费标准听证会。经成本监审和价格听证并报请省政府批准，省发改委以《关于制定全省有线数字电视基本收视维护费标准及有关问题的通知》（吉发改收管字[2007]966号）文件规定：我省县级以上（含县级）城镇有线数字电视基本收视维护费第一终端25元/月，第二终端10元/月，第三终端20元/月。在整体转换满一年时收取。现我省完成数字电视整体转换的县、市区已陆续执行这一标准。我县有线电视收视费也在整体转换满一年后（即今年9月份）做出调整，完全符合上级政策。部分群众之所以对此提出质疑，分析原因主要有两个，一是对模拟信号收费标准与数字信号收费标准的区别搞不清。实际上，我县有线电视以前传输的是模拟信号，收视费标准是每月16元，而现在传输的是数字信号，按照吉发改收管字[2007]966号文件规定，收视费标准自然调整为每月25元。当前，有线电视传输已经变成企业经营行为，商品不同价格就不同，这是无可挑剔的事。二是误认为我县有线数字电视收费标准存在违规提标的问题。2009年8月28日国家发改委、国家广电总局《通知》要求“已制定的有线数字电视基本收视维护费标准不得提高”。实际上，国家发改委、国家广电总局2009年8月28日《通知》要求的是“收视维护费标准不得提高”，并没有对吉发改收管字[2007]966号规定的收费标准予以否定。而我县今年收视费由16元提高到25元，不是提高了收视费标准，而是对以前应该实行而没有实行的数字信号电视收视费标准的落实。提高标准与落实标准是两个性质的问题，落实以前就有的标准不存在违规的问题。电视收视费标准必须经过有上级文件规定，并经过物价部门审批，不论是上调还是下调都需要政策依据，此外全国各地的收视费标准也不尽相同，横向比较没有意义，我们抚松的收视费只能根据吉林省的政策规定来确定，如果将来我省关于此项收费做出调整，我县将认真执行。

三、抚松分公司在强化内部管理，改进服务方面所做的工作

有线电视整体转换工作结束后，为提高服务质量，让用户满意，抚松分公司从加强内部管理、提高全员素质入手，建立健全管理制度，强化服务意识，规范服务流程，创新服务方式，实施客户满意战略，打造亮点服务。建立与数字化相适应的客服体系，开通了24小时客服热线电话，做到小故障及时处理，大故障抢修不超过24小时，坚持以“服务为先，诚信为本”的理念，为用户提供快捷优质服务。确定每周三为“用户回访日”，通过上门回访，以便准确掌握用户对公司意见建议。另外，通过争取省集团公司的支持，抚松分公司还减免了报停、开通、迁移、更名收费项目，对孤寡老人、革命退伍军人、1—4级残疾人、特困户等困难人群，也凭相关证明给予减免收费。今后，抚松分公司还将强化服务手段，全力打造有线数字电视的良好社会形象。

吉林省广电网络集团公司抚松分公司

2009年11月17日

 尊敬的曹广成书记您好

做为土生土长的农民 打搅您了 做为有着十来年营销人参经验的有心人 和您--参乡领路人 人参开拓者谈谈人参 总结经验发展未来 我想也是我的本分 何况您十倍于我希望看到人参发达 十倍于我想带参民走上致富路 而我也确定看到人参潜伏巨大财富有我份

人参 享誉千年 百草之王 碰上这飞速发展的社会 高科技商品的冲击下 百草之王也弯腰 这是时代的变迁 我想人参到了于消费者面对面 考验百草之王真正品质的时候了

因此 转变人参面貌鼓舞参民学'鸡毛换糖的营销精神'''  野人参 山人参 树立起救命神草 [大力研究] 创造出能于 人体白蛋白的拳头产品''' 打开人参之门  学习糖烟酒销售之路 不要局限在药店或小换零星的销售''' 鲜人参走菜蔬营销模式 让人们熬出 炖透人参营养是必要的

为恐又帮门弄斧 只好打住 如有不周望望海行

致

礼

吴进兴

2009年11月9日
 
 
管理员[留言管理]回复:
谢谢您对抚松人参业发展提出的宝贵建议，我们将把你的来信建议整理报送曹书记。请您继续关心和支持我县人参业发展，让我们共同努力，使百草之王更多更好地造福人民。

                     抚松县政府政务信息化办公室

                            二OO九年十一月十日

关于2010年企业退休人员调待工作的情况说明

2010年1月25日省人力资源和社会保障厅召开了电话电视会议，部署2010年企业退休人员的调待工作，按照《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》吉人联字（2010）3号文件的规定，我局于2月3日完成全县退休人员的调待工作，2月4日将退休人员基本养老金拨付到发放银行，增加的退休费春节前已经全部发放到位。为了进一步做好调待工作让企业退休人员感受到党和政府的关怀，我局针对调整政策进行了宣传解释，并将调待文件在我局的网站上转发。

抚松县社会保险局 2010年2月24日

您好

      我想问下 廉租房补贴发放几年？   2010年需要年审么？  到什么地方能了解到这方面的细节。 谢谢

关于城建局园林管理处的工资问题

园林管理处属于差额单位，工人工作只一千元多点，工作曾多次上访，均无效，希望能得到县领导的重视。谢谢

县委、县政府对教师晋升职称问题高度重视，教育局多次向县委、县政府反映教师晋升职称的现状及存在的问题，努力为教师晋升职称争取优惠政策，与县编办、县人力资源和社会保障局就学校人员结构和专业技术岗位设置等有关政策问题多次磋商。县委、县政府责成县政协、县编办先后对全县中小学教师晋升职称问题进行了调研，县委、县政府多次召开专题会议研究解决教师晋升职称问题。根据省市相关文件，结合我县教育系统的实际情况出台了中小学教师晋升职称的相关优惠政策。　　

一、关于教育中高级职称指标数量有限，符合晋升条件的不能全部晋级的问题。　　

吉林省人事厅关于印发《全省事业单位专业技术岗位设置办法》的通知（吉人字[2001]57号）对中小学、幼儿园的专业技术岗位结构明确了比例。　　

中学：　　

单位类别	结构比例%
	中学高级	中学一级
一类	30	50
二类	25	45
三类	20	45
四类	15	40

分类说明：　　

一类：省级重点中学、国家和省级重点职业高中；教师进修学校。　　

二类：市（州）重点中学和重点职业高中。　　

三类：一般职业高中、职业中专、规模较大的中学（24个教学班以上）。　　

四类：普通中学。　　

小学：　　

单位类别	结构比例%
	中学高级	小学高级
一类	5	50
二类	3	50
三类	1	45
四类	不设	40

分类说明：　　

一类：市（州）重点小学。　　

二类：县（市、区）重点小学。　　

三类：县（市、区）普通小学和乡镇中心小学。　　

四类：乡镇普通小学。　　

吉政办发[2004]65号文件和吉编办[2005]119号文件对中小学的编制和人员结构进行了明确，中小学校人员结构设置为管理人员、专业技术人员和工勤人员三类并规定了岗位比例，高中管理岗位为10%，专业技术岗位84%，工勤岗位6%；初中管理岗位为10%，专业技术岗位85%，工勤岗位5%；小学管理岗位为6%，专业技术岗位91%，工勤岗位3%。　　

由于人员结构比例和专业技术岗位比例的设置，中小学校的专业技术岗位数量是固定的，各中小学教师必须按设置的专业技术岗位数量进行聘任，这是文件规定和政策要求的。中小学教师专业技术职务“评聘结合”改革工作自2005年在白山、通化地区实施，现已在全省范围内实施。至于有的网民反映“白山市的所属地区已经全面放开，只要到晋级年限的老师都已经顺利晋级。”与实际情况不符。　　

二、关于在组织评聘过程中能否实现公开公正的问题。　　

　2009年12月26日　，抚松县教育局在县实验小学五楼召开了由全县中小学校长、局直单位负责人参加的“中小学教师专业技术职务评聘动员大会”，下发了《关于印发<2009年抚松县中小学教师系列专业技术职务“评聘结合”实施方案>的通知》。会议和文件明确要求学校召开教职工大会，评选组建聘委会，认真研究制定本单位的评聘方案且方案要经教职工大会讨论通过后方可实施。会后教育局已经将县编办核定的各中小学的编制数量、人员结构比例和县人力资源和社保障局核定的专业技术岗位设置比例下发到学校。岗位数量是公开的，学校按岗位数量组织符合晋升条件的教师进行竞聘，要求学校将教师的竞聘赋分结果进行公示，保证评聘过程公开、公平、公正，学校不存在职称指标分配问题。　　

                                 抚松县教育局　　

                               　2010年1月18日