自吉林省推行林长制工作以来，抚松县牢固树立“两山”理念，认真贯彻省委、省政府及省林草局的决策部署，牢牢把握“搭平台、建机制、夯基础、促履职”四个环节，大力推进体制机制创新完善，促进森林资源高质量发展和高效率保护，构建全县“管绿、增绿、护绿、用绿”的林业发展新格局。让“人参之乡”底色更绿、生态更美。

　　建立林长组织体系，压实各级主体责任。一是坚持高位推动。建立了以党政领导负责制为核心的林长制责任体系，实行县级总林长负总责，副总林长负专责，其他区域林长分区负责，责任单位各负其责，层层压实责任。县级总林长、副总林长，积极履行林长职责，多次开展巡林调研活动，协调解决森林资源保护发展问题。二是构建网格体系。建立了“县、乡、村”三级林长制责任体系，202名各级林长和240名护林员通过在责任区开展常态化巡林，切实加强森林资源管理和保护工作，形成了部门协同、齐抓共管的工作格局。三是完善工作机制体制，全面提升管理效能。

　　完善工作机制体制，全面提升管理效能。出台了《抚松县林长制实施方案》和档案登记、信息公开、警示督办、巡林、会议制度、工作考核、“一林一警”、“林长+检察长”8项配套规章制度，规范了林长制工作运行机制。开展林长制工作以来，已发布总林长令2次、工作提示单1次、警示督办函3次，工作简报7次，林长制宣传稿件20余篇，全县林业案件发生率和处罚人数同比下降30%，全县森林资源保护成效显著提升。已发 

　　创新林业资源管护方式，提升林业资源管护水平。一是建设143块县、乡、村三级林长公示牌以及户外大型宣传栏等基础设施，向社会公示各级林长、护林员及资源管护信息，接受社会监督。二是开展全覆盖式林长制工作培训，为护林员配发袖标、喇叭、遮阳帽等巡护装备，实现护林员巡护统一管理，进一步提高了护林员履职尽责能力。三是积极进行林业数字化探索。以北斗卫星定位系统为技术支持，开发抚松林业监管平台和“抚林通”手机巡林软件，通过“抚林通”巡护软件，各级林长和护林员在责任区已开展巡护8700余公里，将涉林违法犯罪行为彻底消除在萌芽阶段。同时，探索通过购买卫星图片与平台的“森立资源一张图”进行技术对比，开展森林资源变化图斑核查，坚决遏制破坏生态环境行为。四是打通林长制公示牌、微信公众号和林业监管平台中的“一键举报”功能，有效提高群众参与保护森林资源的积极性，将群众联防联控落到实处。

　　践行“两山”理念，厚植转型发展底色。紧紧围绕抚松县建设“两山”实践创新基地的发展目标，形成了“两山”转换的良性互动。加快发展经济林产业，重点实施红松果材兼用林培育、蓝莓培育等工程，使经济林产业成为我县林业经济新的增长点。积极培育以森林为载体的特色养殖，推广以人参、五味子、天麻、贝母、灵芝为主的中草药培育基地；以木耳、香菇等为主的食用菌基地建设。充分挖掘和利用林业资源，培育一批“森林旅游示范区”“森林人家”等森林生态旅游品牌，推动森林旅游资源加快向旅游资本转变，使之成为推动林业经济增长的特色产业。同时，我们有效加强了同国有重点林区之间的联系。深度融合长白山西麓协同发展联盟建设，通过加强合作，一体化推进长白山地区生态建设和支撑现有产业发展，为吸引优质企业投资入驻创造了良好的生态环境。

　　下一步，抚松县将继续深入贯彻习近平生态文明思想和生态文明建设重要讲话重要指示精神，围绕林长制工作，压实基层林长责任意识，完善林长制管理机制，继续探索自主卫片判读、有奖“一键举报”等措施提高资源管护水平和调动群众爱林护林积极性，不断提升林长制工作能力与水平，奋力打造“两山”实践创新基地的抚松样板，为建设生态强县提供新动能、作出新贡献。（通讯员：王凯平）