抚松县泉阳镇紧盯基层专干成长起步黄金期，将专干的培养管理作为干部队伍建设的重要内容，通过强化入职培训、推行结对帮带、注重岗位历练等举措，着力培养一支政治强、业务精、作风好的高素质、专业化的年轻专干队伍。

　　强化入职培训“育苗子”。充分发挥党委领导主阵地作用，开展系列基层专干交流培训会、专题培训班等，围绕公文写作、活动组织、群众沟通、急难事处理等内容合理设置课程，重点提升组织群众动员、实际问题处理、复杂矛盾化解的能力，促其成长成才。

　　推行结对帮带“引路子”。根据新录用专干人员的专业特长、岗位需求等情况，建立“一对一传帮带”制度，安排村、社区工作经验丰富、作风扎实的干部作为“导师”，通过言传身教、实践指导等方式，帮助专干人员尽快掌握业务技巧和工作方法。

　　注重岗位历练“压担子”。坚持把急难险重岗位作为培养锻炼的练兵场，乡村振兴专干积极入户开展乡村振兴工作，张贴“明白纸”、进行收入核算等工作，为村民解决防返贫实际问题；社区治理专干入户进行防火反诈政策宣传、了解困难户“三保障”情况等。以实际基层工作历练，助推专干人员应急处突和群众工作能力。

　　落实培育成果“搭梯子”。通过一系列的培育，帮助基层治理专干开拓视野、理清思路，进一步提升政治素养、思维方式和实战能力，对基层治理工作也有了更加深入系统的理解，确保有借鉴、有资源、有能力地服务群众，进一步巩固扎根基层、为民服务的初心使命。

　　今后，泉阳镇将继续完善基层专干培育机制，丰富培