为进一步加强公务员队伍管理，充分发挥公务员考核工作促进事业发展和公务员成长进步的激励导向作用，近日，抚松县抽水乡召开公务员考核政策宣传大会。 

　　会上，宣读了《抽水乡公务员平时考核工作方案》，对平时考核工作的考核对象、考核内容、考核方法和考核结果的运用等内容做了详细解读。 

　　会议强调，开展公务员平时考核是贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示精神，加强公务员队伍建设的重要举措。做好公务员平时考核工作，可以有效提升公务员综合素质，持续改进工作作风，打造一支政治过硬、素质全面公务员队伍，为抽水乡“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保障。 

　　会议要求，一是要统一思想，提高认识。充分领会公务员平时考核的重要意义，把公务员平时考核工作作为加强公务员日常管理重要抓手，充分发挥考核的“风向标”、“推动器”、“指挥棒”作用，鼓励先进、鞭策后进，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。二是要精心组织、积极参与。要扎实推进平时考核工作，掌握平时考核目标任务、方式方法，熟悉考核指标、流程，把平时考核作为检验自我、鞭策自我、完善自我的有效途径，在平时考核中养成严谨、细致、高效、规范的工作作风。三是要统筹结合、务求实效。要聚焦工作重点，把公务员平时考核工作同党史学习教育、产业发展、乡村振兴等工作结合起来，细化举措、真抓实干，有效激励全乡公务员新时代新担当新作为，为推进县委“二五十百千”工程，加快建设“一区三城”，推动各项事业高质量发展汇聚抽水乡磅礴力量。（通讯员：王可慧）