对企业开展薪酬调查将在劳动者选择职业和企业招用员工及双方协商确定薪酬待遇等方面起到积极的指导作用，有利于防范劳资纠纷，构建和谐劳动关系，因此，对地方政府科学决策、本地市场劳动力流动和公共服务优化等都具有重要意义。今年我省的企业薪酬调查工作自年初开始全面铺开，与往年不同的是，今年的薪酬调查工作采用的是吉林智慧人社劳动用工网上备案系统填报，要求所有备案企业全员填报。目前我县有劳动用工备案企业517户，企业数量之多位居全市前列，为快速推进并确保我县顺利完成好企业薪酬调查工作，县人社局积极同省、市沟通协调。此项工作时间紧、任务重、要求高，且因疫情影响，无法对企业开展现场培训，县人社局及时在全县劳动用工企业备案群中，实行不间断地在线指导企业薪酬调查系统填报，对个别确有填报困难的企业采取线下指导，同时将企业反馈问题及时上报省厅技术部门对系统进行优化升级，力争圆满完成我县2021年薪酬调查工作。

　　（县人社局 李丽）