对违反劳动保障法律法规的行为作出处理的行政执法

办事指南

一、项目名称

对违反劳动保障法律法规的行为作出处理的行政执法

二、事项类型                           

其他

三、设定依据                           

《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）、《劳动保障监察条例》（劳动和社会保障部令第26号）     

四、受理条件

符合《工资支付暂行规定》、《劳动保障监察条例》规定的相关条件。

五、受理单位：抚松县劳动监察大队

受理人员：朱承光

业务联系电话：0439-6225426

六、申报材料

1、投诉人应当出具有效的身份证件；

2、投诉人应当填写投诉文书；

3、被投诉用人单位主体明确，信息准确；

4、投诉事项属劳动保障监察事项；

5、投诉事项为发生在2年内的违反人力资源社会保障法律、法规或者规章的行为；

6、被投诉用人单位属本级劳动保障监察机构管辖单位。

七、办理流程

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。
  接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。

二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。

八、承诺时限

7个工作日

咨 询 电 话：0439-6225426

统一监督电话: 0439—6211171